Законодательство
Красноярского края

Абанский р-н
Ачинский р-н
Балахтинский р-н
Березовский р-н
Бирилюсский р-н
Боготольский р-н
Богучанский р-н
Большемуртинский р-н
Большеулуйский р-н
Бородино
Дзержинский р-н
Дивногорск
Емельяновский р-н
Енисейский р-н
Ермаковский р-н
Железногорск
Заозерный
Зеленогорск
Идринский р-н
Иланский р-н
Ирбейский р-н
Канский р-н
Каратузский р-н
Кежемский р-н
Козульский р-н
Краснотуранский р-н
Красноярск
Красноярский край
Курагинский р-н
Лесосибирск
Манский р-н
Минусинский р-н
Мотыгинский р-н
Назаровский р-н
Нижнеингашский р-н
Новоселовский р-н
Норильск
Партизанский р-н
Пировский р-н
Рыбинский р-н
Саянский р-н
Сосновоборск
Сухобузимский р-н
Тасеевский р-н
Туруханский р-н
Тюхтетский р-н
Ужурский р-н
Уярский р-н
Шарыповский р-н
Шушенский р-н
Эвенкийский р-н

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления








РЕШЕНИЕ Шарыповского районного Совета депутатов Красноярского края от 20.12.2004 № 16-166р
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
(вместе с "ПОРЯДКОМ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ОТРАСЛЯМ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ И УЧРЕЖДЕНИЯМ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ АДМИНИСТРАЦИЯ РАЙОНА")

Официальная публикация в СМИ:
"Огни Сибири", № 9-10, 22.01.2005


Вступил в силу с 1 января 2005 года, но не ранее дня, следующего за днем официального опубликования (пункт 10 данного документа).



ШАРЫПОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ
от 20 декабря 2004 г. № 16-166р

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

На основании Федерального закона № 122-ФЗ от 22.08.04 "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими некоторых законодательных актов РФ в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в связи с внесением изменений в законодательные акты, регулирующие вопросы оплаты труда работников бюджетной сферы, руководствуясь статьей 24 Устава района, Шарыповский районный Совет депутатов решил:
урегулировать оплату труда работников бюджетной сферы, финансируемых за счет средств районного бюджета.

1. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

1.1. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе тарифной системы. Тарифная система оплаты труда работников учреждений устанавливается на основе районной тарифной сетки по оплате труда работников учреждений (далее - районная тарифная сетка).
1.2. Оплата труда работников учреждений производится в виде заработной платы и включает в себя:
тарифную ставку (оклад);
компенсационные выплаты;
стимулирующие выплаты;
материальную помощь.
1.3. По отдельным должностям работников учреждений может устанавливаться контрактная система оплаты труда. Условия контракта и перечень должностей устанавливаются администрацией района.
1.4. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации и Красноярского края, к заработной плате работников учреждений устанавливаются районный коэффициент, процентная надбавка или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
1.5. Порядок применения надбавок и исчисления заработной платы работников учреждений устанавливается администрацией района.

2. ТАРИФНАЯ СТАВКА (ОКЛАД)

2.1. Тарифная ставка (оклад) устанавливается исходя из разряда оплаты труда в соответствии с районной тарифной сеткой по оплате труда работников учреждений.
2.2. Разряд оплаты труда работников учреждений устанавливается в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям служащих и профессий рабочих отраслей бюджетной сферы, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
2.3. Тарифная ставка (оклад) первого разряда районной тарифной сетки определяется администрацией района.
2.4. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов районной тарифной сетки по оплате труда работников учреждений определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и тарифных коэффициентов.
2.5. Установить тарифные коэффициенты районной тарифной сетки по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы согласно приложению 1.
2.6. Установить специалистам, работающим в сельской местности в сельских поселениях, повышенные на 25 процентов размеры тарифных ставок (окладов).

3. КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ

3.1. Порядок установления компенсационных выплат, их виды и размеры определяются Трудовым кодексом РФ и настоящим Решением.
3.2. Установить виды и размеры компенсационных выплат согласно приложениям 2 - 6.
3.3. Установить специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые контракты (договоры) с районными муниципальными учреждениями образования, здравоохранения, социального обслуживания населения, культуры, физической культуры, спорта и по делам молодежи, ежемесячную надбавку в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада) на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения.

4. СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ

4.1. Работникам учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут устанавливаться стимулирующие выплаты: премии и надбавки за высокую результативность работы, высокое качество выполняемых работ, интенсивность труда, за выполнение особо важных и сложных заданий.
4.2. Стимулирующие выплаты устанавливаются в зависимости от индивидуальных деловых качеств работника, уровня его профессионального мастерства, степени важности выполняемых им работ, отношения к труду и личного вклада в коллективные результаты работы.
4.3. Районный отдел образования, районный отдел культуры, районный отдел социальной защиты населения, муниципальное учреждение здравоохранения "Центральная районная больница", осуществляющие правовое регулирование в соответствующих областях или сферах муниципального управления, определяют порядок, условия и размер стимулирующих выплат для работников подведомственных им учреждений.
4.4. Администрация района определяет порядок, условия и размер стимулирующих выплат для работников учреждений, учредителем которых является.

5. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ

5.1. Работникам учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда может предоставляться материальная помощь.
5.2. Районный отдел образования, районный отдел культуры, районный отдел социальной защиты населения, муниципальное учреждение здравоохранения "Шарыповская центральная районная больница", осуществляющие правовое регулирование в соответствующих областях или сферах муниципального управления, определяют порядок, условия и размер выплаты материальной помощи для работников подведомственных им учреждений.
5.3. Администрация района определяет порядок, условия и размер выплат материальной помощи для работников учреждений, учредителем которых является.

6. ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

6.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров включает в себя тарифную ставку (оклад), компенсационные, стимулирующие выплаты и материальную помощь, определяемые в соответствии с настоящим Решением.
6.2. Тарифная ставка (оклад) руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливается в соответствии с районной тарифной сеткой по оплате труда работников учреждений согласно разряду оплаты труда.
6.3. Разряд оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливается в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям служащих отраслей бюджетной сферы в зависимости от масштаба и сложности руководства, с учетом отнесения учреждений к группе по оплате труда.
6.4. Показатели для отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей устанавливаются администрацией района.
6.5. Компенсационные выплаты к тарифным ставкам (окладам) руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом РФ и настоящим Решением.
6.6. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам могут устанавливаться стимулирующие выплаты и материальная помощь. Порядок, условия и размеры выплат устанавливаются администрацией района с учетом положений настоящего Решения.

7. ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА

7.1. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений в пределах утвержденного лимита численности предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
тарифных ставок (окладов) по должностям (профессиям) работников, установленных на основе районной тарифной сетки;
компенсационных, стимулирующих выплат, материальной помощи, предусмотренных настоящим Решением.
7.2. Установить состав (структуру) фонда оплаты труда по отраслям бюджетной сферы согласно приложению 7.
7.3. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента, процентной надбавки или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
7.4. Фонд оплаты труда учреждений определяется районным отделом образования, районным отделом культуры, районным отделом социальной защиты населения, муниципальным учреждением здравоохранения "Шарыповская центральная районная больница", осуществляющим правовое регулирование в соответствующей области или сфере муниципального управления.

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1. Определение размера средств, направляемых на оплату труда работников учреждений, полученных от предпринимательской деятельности, и порядок оплаты труда работников за счет указанного вида средств устанавливаются администрацией района.
8.2. В случае ненаделения муниципальных образований статусом сельских поселений на день вступления в силу настоящего Решения имеют право на повышенные на 25 процентов размеры тарифных ставок (окладов) специалисты, работающие в сельской местности (в сельсоветах, сельских населенных пунктах, находящихся в границах муниципальных образований).

9. РАСХОДНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

Оплата труда работников районных муниципальных учреждений и работников органов государственной власти района по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям государственной гражданской службы, является расходным обязательством Шарыповского района.

10. ВСТУПЛЕНИЕ НАСТОЯЩЕГО РЕШЕНИЯ В СИЛУ

Настоящий Решение вступает в силу с 1 января 2005 года, но не ранее дня, следующего за днем его официального опубликования.

Председатель
районного Совета
Г.МАНЦВЕТОВ





Приложение 1

ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
РАЙОННОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
РАЙОННЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

   -------------T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T---T---T---¬

¦Разряды ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦16 ¦17 ¦ 18¦
¦оплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
¦Тарифные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦коэффициенты¦1,00¦1,11¦1,23¦1,36¦1,51¦1,67¦1,84¦2,02¦2,22¦2,44¦2,68¦2,89¦3,12¦3,36¦3,62¦3,9¦4,2¦4,5¦
L------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+----






Приложение 2

ВИДЫ И РАЗМЕР
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

   ----T------------------------------------------------T-----------¬

¦ № ¦ Виды компенсационных выплат ¦ Размер ¦
¦п/п¦ ¦в процентах¦
¦ ¦ ¦ к тарифной¦
¦ ¦ ¦ ставке ¦
¦ ¦ ¦ (окладу) ¦
+---+------------------------------------------------+-----------+
¦1 ¦Надбавки ¦ ¦
¦1.1¦Работникам, занятым на тяжелых работах, работах ¦ 10 - 80¦
¦ ¦с вредными и (или) опасными, иными условиями ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦
¦1.2¦Работникам домов ребенка и др. учреждений и их ¦ 20 ¦
¦ ¦структурных подразделений, занятых исключительно¦ ¦
¦ ¦обслуживанием детей ¦ ¦
¦1.3¦За продолжительность непрерывной работы в ¦ 20 - 80¦
¦ ¦учреждениях здравоохранения ¦ ¦
¦1.4¦За условия труда ¦ 15 - 30¦
¦1.5¦Водителям грузовых и легковых автомобилей, ¦ 10; 25¦
¦ ¦автобусов, имеющих первый и второй класс, за ¦ ¦
¦ ¦классность ¦ ¦
¦2 ¦Доплаты ¦ ¦
¦2.1¦Руководителям практики студентов, интернов ¦ 10 - 30¦
¦2.2¦За работу в ночное время ¦ 50; 100¦
¦2.3¦Водителям грузовых и легковых автомобилей, ¦до 25 ¦
¦ ¦автобусов за ненормированный рабочий день ¦ ¦
¦2.4¦Врачам, занимающим должности руководителей ¦до 25 ¦
¦ ¦учреждений или их заместителей, за осуществление¦ ¦
¦ ¦работы по врачебной специальности ¦ ¦
L---+------------------------------------------------+------------






Приложение 3

ВИДЫ И РАЗМЕР
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ

   -----T-----------------------------------------------T-----------¬

¦ № ¦ Виды компенсационных выплат ¦ Размер ¦
¦п/п ¦ ¦в процентах¦
¦ ¦ ¦ к тарифной¦
¦ ¦ ¦ ставке ¦
¦ ¦ ¦ (окладу) ¦
+----+-----------------------------------------------+-----------+
¦1 ¦Повышение тарифных ставок (окладов) ¦ ¦
¦1.1 ¦За работу в специальных (коррекционных) ¦ 15 - 20¦
¦ ¦образовательных учреждениях (отделениях, ¦ ¦
¦ ¦классах, группах) для обучающихся, ¦ ¦
¦ ¦воспитанников с отклонениями в развитии (в том ¦ ¦
¦ ¦числе с задержкой психического развития) (кроме¦ ¦
¦ ¦медицинских работников) ¦ ¦
¦1.2 ¦Медицинским работникам за работу в специальных ¦ 15 ¦
¦ ¦(коррекционных) образовательных учреждениях для¦ ¦
¦ ¦обучающихся, воспитанников с отклонениями в ¦ ¦
¦ ¦развитии (в том числе с задержкой психического ¦ ¦
¦ ¦развития) ¦ ¦
¦1.3 ¦Медицинским работникам за работу в специальных ¦ 25 ¦
¦ ¦(коррекционных) образовательных учреждениях для¦ ¦
¦ ¦обучающихся, воспитанников с дефектами ¦ ¦
¦ ¦умственного развития и детей с поражением ЦНС с¦ ¦
¦ ¦нарушением психики ¦ ¦
¦1.4 ¦За работу в оздоровительных образовательных ¦ 15 - 20¦
¦ ¦учреждениях санаторного типа (классах, группах)¦ ¦
¦ ¦для детей, нуждающихся в длительном лечении ¦ ¦
¦1.5 ¦Руководителям в образовательных учреждениях, ¦ 15 ¦
¦ ¦имеющих специальные (коррекционные) отделения, ¦ ¦
¦ ¦классы, группы для обучающихся (воспитанников) ¦ ¦
¦ ¦с отклонениями в развитии или классы (группы) ¦ ¦
¦ ¦для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в ¦ ¦
¦ ¦длительном лечении ¦ ¦
¦ ¦Руководителям, работникам в ¦ 20 ¦
¦ ¦общеобразовательных школах-интернатах, ¦ ¦
¦ ¦непосредственно занятых в таких классах ¦ ¦
¦ ¦(группах) ¦ ¦
¦1.6 ¦Руководителям, педагогическим работникам и ¦ 20 ¦
¦ ¦другим специалистам медико-педагогических и ¦ ¦
¦ ¦психолого-медико-педагогических консультаций, ¦ ¦
¦ ¦логопедических пунктов ¦ ¦
¦1.7 ¦За работу в образовательных учреждениях для ¦ 20 ¦
¦ ¦детей-сирот и детей, оставшихся без попечения ¦ ¦
¦ ¦родителей, а также за работу в группах ¦ ¦
¦ ¦для детей-сирот и детей, оставшихся без ¦ ¦
¦ ¦попечения родителей, в общеобразовательных ¦ ¦
¦ ¦учреждениях, учреждениях начального и среднего ¦ ¦
¦ ¦профессионального образования ¦ ¦
¦1.8 ¦За работу в общеобразовательных школах- ¦ 15 ¦
¦ ¦интернатах ¦ ¦
¦1.9 ¦Педагогическим работникам лицеев, гимназий, ¦ 15 ¦
¦ ¦колледжей ¦ ¦
¦1.10¦Учителям и другим педагогическим работникам за ¦ 20 ¦
¦ ¦индивидуальное обучение на дому больных детей- ¦ ¦
¦ ¦хроников (при наличии соответствующего ¦ ¦
¦ ¦медицинского заключения), за индивидуальное и ¦ ¦
¦ ¦групповое обучение детей, находящихся на ¦ ¦
¦ ¦длительном лечении в детских больницах ¦ ¦
¦ ¦(клиниках) и детских отделениях больниц для ¦ ¦
¦ ¦взрослых ¦ ¦
¦1.11¦Женщинам, работающим в сельской местности, на ¦ 30 ¦
¦ ¦работах, где по условиям труда рабочий день ¦ ¦
¦ ¦разделен на части (с перерывом рабочего времени¦ ¦
¦ ¦более 2 часов) ¦ ¦
¦2 ¦Надбавки ¦ ¦
¦2.1 ¦Водителям грузовых и легковых автомобилей, ¦10; 25 ¦
¦ ¦автобусов, имеющих первый и второй класс, за ¦ ¦
¦ ¦исключением водителей автобусов специальных ¦ ¦
¦ ¦легковых автомобилей, имеющих первый класс, ¦ ¦
¦ ¦занятых перевозкой обучающихся (детей, ¦ ¦
¦ ¦воспитанников), за классность ¦ ¦
¦2.2 ¦Научно-педагогическим работникам высших учебных¦ ¦
¦ ¦заведений: ¦ ¦
¦ ¦за ученую степень кандидата наук ¦150% ¦
¦ ¦ ¦тарифной ¦
¦ ¦ ¦ставки ¦
¦ ¦ ¦первого ¦
¦ ¦ ¦разряда ¦
¦ ¦ ¦КТС ¦
¦ ¦за ученую степень доктора наук ¦250% ¦
¦ ¦ ¦тарифной ¦
¦ ¦ ¦ставки ¦
¦ ¦ ¦первого ¦
¦ ¦ ¦разряда ¦
¦ ¦ ¦КТС ¦
¦3 ¦Доплаты ¦ ¦
¦3.1 ¦За работу в ночное время ¦ 35 ¦
¦3.2 ¦Работникам, занятым на тяжелых работах, работах¦до 24 ¦
¦ ¦с вредными и (или) опасными или иными условиями¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦
¦3.3 ¦Работникам оздоровительных лагерей всех типов и¦ 15 ¦
¦ ¦наименований за систематическую переработку ¦ ¦
¦ ¦сверх нормальной продолжительности рабочего ¦ ¦
¦ ¦времени ¦ ¦
L----+-----------------------------------------------+------------






Приложение 4

ВИДЫ И РАЗМЕР
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ

   ----T------------------------------------------------T-----------¬

¦ № ¦ Виды компенсационных выплат ¦ Размер ¦
¦п/п¦ ¦в процентах¦
¦ ¦ ¦ к тарифной¦
¦ ¦ ¦ ставке ¦
¦ ¦ ¦ (окладу) ¦
+---+------------------------------------------------+-----------+
¦1 ¦Надбавки ¦ ¦
¦1.1¦Работникам за продолжительность непрерывной ¦ 0 - 60¦
¦ ¦работы в учреждениях социальной защиты ¦ ¦
¦1.2¦Работникам, занятым на тяжелых работах, работах ¦ 15 - 33¦
¦ ¦с вредными и (или) опасными, иными условиями ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦
¦1.3¦Водителям грузовых и легковых автомобилей, ¦ 10; 25¦
¦ ¦автобусов, имеющих первый и второй класс, за ¦ ¦
¦ ¦классность ¦ ¦
¦2 ¦Доплаты ¦ ¦
¦2.1¦За работу в ночное время ¦ 50 ¦
¦2.2¦Водителям легковых автомобилей за ¦до 25 ¦
¦ ¦ненормированный рабочий день ¦ ¦
¦2.3¦Работникам, имеющим почетное звание: ¦50% ¦
¦ ¦"Заслуженный работник социальной защиты ¦тарифной ¦
¦ ¦населения Российской Федерации"; ¦ставки ¦
¦ ¦"Заслуженный работник социального обеспечения ¦первого ¦
¦ ¦РСФСР"; ¦разряда ¦
¦ ¦"Почетный работник Минтруда России" ¦КТС ¦
L---+------------------------------------------------+------------






Приложение 5

ВИДЫ И РАЗМЕР
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ

   ----T------------------------------------------------T-----------¬

¦ № ¦ Виды компенсационных выплат ¦ Размер ¦
¦п/п¦ ¦в процентах¦
¦ ¦ ¦ к тарифной¦
¦ ¦ ¦ ставке ¦
¦ ¦ ¦ (окладу) ¦
+---+------------------------------------------------+-----------+
¦1 ¦Надбавки ¦ ¦
¦1.1¦За особые условия труда работникам театров, ¦до 50 ¦
¦ ¦филармоний, музеев и концертных учреждений ¦ ¦
¦1.2¦Специалистам библиотек ¦30; 50 ¦
¦1.3¦Водителям грузовых и легковых автомобилей, ¦10; 25 ¦
¦ ¦автобусов, имеющих первый и второй класс, за ¦ ¦
¦ ¦классность ¦ ¦
¦1.4¦Работникам, занятым на тяжелых работах, работах ¦до 24 ¦
¦ ¦с вредными и (или) опасными условиями труда ¦ ¦
¦1.5¦За почетные звания и ведомственные знаки: ¦300% ¦
¦ ¦"Заслуженный артист Российской Федерации", ¦тарифной ¦
¦ ¦"Заслуженный художник Российской Федерации", ¦ставки ¦
¦ ¦"Заслуженный работник культуры Российской ¦первого ¦
¦ ¦Федерации" ¦разряда КТС¦
¦ ¦Работникам учреждений культуры, награжденным ¦200% ¦
¦ ¦знаками Министерства культуры СССР "За отличную ¦тарифной ¦
¦ ¦работу", Министерства культуры Российской ¦ставки ¦
¦ ¦Федерации "За достижения в культуре", ¦первого ¦
¦ ¦Государственного комитета Российской Федерации ¦разряда КТС¦
¦ ¦по кинематографии и Министерства культуры ¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации "Почетный кинематографист ¦ ¦
¦ ¦России" ¦ ¦
¦2 ¦Доплаты ¦ ¦
¦2.1¦За работу в ночное время ¦35; 40 ¦
L---+------------------------------------------------+------------






Приложение 6

ВИДЫ И РАЗМЕР
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

   ----T------------------------------------------------T-----------¬

¦ № ¦ Виды компенсационных выплат ¦ Размер ¦
¦п/п¦ ¦в процентах¦
¦ ¦ ¦ к тарифной¦
¦ ¦ ¦ ставке ¦
¦ ¦ ¦ (окладу) ¦
+---+------------------------------------------------+-----------+
¦1 ¦Повышение тарифных ставок (окладов) ¦ ¦
¦1.1¦За специализацию инструкторам-методистам, ¦ 15 ¦
¦ ¦тренерам-преподавателям ¦ ¦
¦2 ¦Надбавки ¦ ¦
¦2.1¦Водителям грузовых и легковых автомобилей, ¦10; 25 ¦
¦ ¦автобусов, имеющих первый и второй класс, за ¦ ¦
¦ ¦исключением водителей автобусов специальных ¦ ¦
¦ ¦легковых автомобилей, имеющих первый класс, ¦ ¦
¦ ¦занятых перевозкой обучающихся (детей, ¦ ¦
¦ ¦воспитанников), за классность ¦ ¦
¦2.2¦Тренерам-преподавателям по спорту в спортивно- ¦ 33 - 50¦
¦ ¦оздоровительных группах и группах начальной ¦ ¦
¦ ¦подготовки ¦ ¦
¦2.3¦Тренерам-преподавателям на этапах спортивной ¦ 4 - 40¦
¦ ¦подготовки по видам спорта, за одного ¦ ¦
¦ ¦занимающегося ¦ ¦
¦2.4¦Тренерам-преподавателям за подготовку ¦ ¦
¦ ¦высококвалифицированного учащегося-спортсмена: ¦ ¦
¦ ¦- за участие в международных соревнованиях в ¦до 75 ¦
¦ ¦составе сборной России, за одного учащегося ¦ ¦
¦ ¦- занявшего 1 - 6 места на официальных ¦до 150 ¦
¦ ¦соревнованиях в составе сборной России, за ¦ ¦
¦ ¦одного учащегося ¦ ¦
¦2.5¦Руководителям за подготовку ¦ ¦
¦ ¦высококвалифицированного учащегося-спортсмена: ¦ ¦
¦ ¦- за участие в международных соревнованиях в ¦до 5 ¦
¦ ¦составе сборной России, за одного учащегося ¦ ¦
¦ ¦- занявшего 1 - 6 места на официальных ¦до 10 ¦
¦ ¦соревнованиях в составе сборной России, за ¦ ¦
¦ ¦одного учащегося ¦ ¦
¦3 ¦Доплаты ¦ ¦
¦3.1¦За работу в ночное время ¦ 35 ¦
L---+------------------------------------------------+------------






Приложение 7

ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ОТРАСЛЯМ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ И УЧРЕЖДЕНИЯМ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ
ЯВЛЯЕТСЯ АДМИНИСТРАЦИЯ РАЙОНА

   ---------------------------T--------------------------------------------¬

¦ Наименование отрасли, ¦ Фонд оплаты труда работников ¦
¦ учреждения ¦ (количество тарифных ставок, в год) ¦
¦ +--------------------------------------------+
¦ ¦ в том числе: ¦
¦ +-----T--------T---------------T-------------+
¦ ¦Всего¦Тарифные¦Компенсационные¦Стимулирующие¦
¦ ¦ ¦ ставки ¦ выплаты ¦ выплаты и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦материальная ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ помощь ¦
+--------------------------+-----+--------+---------------+-------------+
¦Здравоохранение ¦22,06¦ 12¦ 8,83¦ 1,2¦
¦Социальная защита ¦23 ¦ 12¦ 8 ¦ 3 ¦
¦Физическая культура и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спорт ¦33,43¦ 12¦ 11,81¦ 9,62¦
¦Образование ¦18,79¦ 12¦ 3,02¦ 3,77¦
¦Культура ¦16,48¦ 12¦ 3,72¦ 0,76¦
¦Иные учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учредителем которых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦является администрация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦района ¦33,5 ¦ 12¦ 6 ¦ 15,5 ¦
L--------------------------+-----+--------+---------------+--------------


Примечание: в фонд оплаты труда не включены выплаты по районному коэффициенту, процентной надбавке и надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru