Законодательство
Красноярского края

Абанский р-н
Ачинский р-н
Балахтинский р-н
Березовский р-н
Бирилюсский р-н
Боготольский р-н
Богучанский р-н
Большемуртинский р-н
Большеулуйский р-н
Бородино
Дзержинский р-н
Дивногорск
Емельяновский р-н
Енисейский р-н
Ермаковский р-н
Железногорск
Заозерный
Зеленогорск
Идринский р-н
Иланский р-н
Ирбейский р-н
Канский р-н
Каратузский р-н
Кежемский р-н
Козульский р-н
Краснотуранский р-н
Красноярск
Красноярский край
Курагинский р-н
Лесосибирск
Манский р-н
Минусинский р-н
Мотыгинский р-н
Назаровский р-н
Нижнеингашский р-н
Новоселовский р-н
Норильск
Партизанский р-н
Пировский р-н
Рыбинский р-н
Саянский р-н
Сосновоборск
Сухобузимский р-н
Тасеевский р-н
Туруханский р-н
Тюхтетский р-н
Ужурский р-н
Уярский р-н
Шарыповский р-н
Шушенский р-н
Эвенкийский р-н

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления








РЕШЕНИЕ Канского городского Совета депутатов Красноярского края от 17.12.2004 № 51-426
(ред. от 19.10.2005)
"О ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ, ОТДЕЛОВ, УПРАВЛЕНИЙ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА КАНСКА"

Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Канские ведомости", № 51, 22.12.2004.



Изменения, внесенные Решением Канского городского Совета депутатов Красноярского края от 19.10.2005 № 8-44, вступили в силу со дня опубликования в газете "Канские ведомости".



КАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ
от 17 декабря 2004 г. № 51-426

О ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, РАБОТНИКОВ
ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ, ОТДЕЛОВ,
УПРАВЛЕНИЙ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДА КАНСКА

(в ред. Решений Канского городского Совета депутатов
от 21.02.2005 № 55-459, от 05.08.2005 № 4-18,
от 19.10.2005 № 8-44)

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом края "О муниципальной службе в Красноярском крае", статьей 17 Устава города, Канский городской Совет депутатов решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, работников централизованных бухгалтерий, отделов, комитетов и управлений органов местного самоуправления города Канска.
(в ред. Решения Канского городского Совета депутатов от 21.02.2005 № 55-459)
2. Настоящее Решение вступает в силу с 1 января 2005 года.
3. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по бюджету и финансам.

Глава города
С.Н.ГУРОВ





Утверждено
Решением
Канского городского Совета депутатов
от 17 декабря 2004 г. № 51-426

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ, РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ,
ОТДЕЛОВ, КОМИТЕТОВ И УПРАВЛЕНИЙ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА КАНСКА

(в ред. Решений Канского городского Совета депутатов
от 21.02.2005 № 55-459, от 05.08.2005 № 4-18,
от 19.10.2005 № 8-44)

Статья 1. Общие положения

   ------------------------------------------------------------------

Изменения, внесенные в пункт 1 статьи 1 Решением Канского городского Совета депутатов от 05.08.2005 № 4-18, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.
   ------------------------------------------------------------------

1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, работников централизованных бухгалтерий, отделов, комитетов и управлений, органов местного самоуправления города Канска, кроме работников, оплата труда которых производится на основе городской тарифной сетки.
(п. 1 в ред. Решения Канского городского Совета депутатов от 05.08.2005 № 4-18)
2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности города Канска, производится в виде денежного содержания.
3. На денежное содержание начисляется надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с решением Канского городского Совета депутатов. Лицам, замещающим муниципальные должности, производятся иные выплаты, предусмотренные федеральными, краевыми и местными нормативными актами.
4. Оплата труда работников централизованных бухгалтерий, отделов, комитетов и управлений органов местного самоуправления, не относящихся к муниципальным должностям, производится в виде заработной платы.

5. К заработной плате устанавливается надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с решением Канского городского Совета депутатов.

Статья 2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности

Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из:
- должностного оклада;
- ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
- премии по результатам работы.

Статья 3. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, работников централизованных бухгалтерий, отделов, комитетов и управлений органов местного самоуправления
(в ред. Решения Канского городского Совета депутатов от 21.02.2005 № 55-459)

1. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности города Канска, работников централизованных бухгалтерий, отделов, комитетов и управлений органов местного самоуправления устанавливаются в размерах согласно приложению к настоящему Положению.
(в ред. Решения Канского городского Совета депутатов от 21.02.2005 № 55-459)
2. Должностные оклады, не предусмотренные настоящим Положением, не устанавливаются.

Статья 4. Надбавка за особые условия муниципальной службы

1. Лицам, замещающим муниципальные должности, за сложность, напряженность и специальный режим службы устанавливается ежемесячная надбавка в размере до 50% (включительно) от должностного оклада.
2. Лицам, замещающим муниципальные должности города Канска, в пределах установленного фонда оплаты труда производится доплата за работу с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну, в порядке и размерах, определяемых законодательством Российской Федерации.
3. Размер надбавки за особые условия муниципальной службы может изменяться при изменении степени сложности и напряженности службы.
4. Порядок выплаты и размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы лицам, замещающим муниципальные должности, в указанных пределах устанавливается руководителями органов местного самоуправления и их структурных подразделений.
(п. 4 введен Решением Канского городского Совета депутатов от 19.10.2005 № 8-44)

Статья 5. Заработная плата работников централизованных бухгалтерий, отделов, комитетов и управлений органов местного самоуправления
(в ред. Решения Канского городского Совета депутатов от 21.02.2005 № 55-459)

Заработная плата работников централизованных бухгалтерий, отделов, комитетов и управлений органов местного самоуправления включает в себя:
(в ред. Решения Канского городского Совета депутатов от 21.02.2005 № 55-459)
- должностной оклад;
- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность;
- ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет;
- премию по результатам работы.

Статья 6. Надбавка за сложность, напряженность работникам централизованных бухгалтерий, отделов, комитетов и управлений органов местного самоуправления
(в ред. Решения Канского городского Совета депутатов от 21.02.2005 № 55-459)

1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность работникам централизованных бухгалтерий, отделов, комитетов и управлений органов местного самоуправления устанавливается в размере до 50% (включительно) от должностного оклада.
(в ред. Решения Канского городского Совета депутатов от 21.02.2005 № 55-459)
2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность работникам централизованных бухгалтерий, отделов, комитетов и управлений органов местного самоуправления может изменяться при изменении степени сложности и напряженности выполняемой работы.
(в ред. Решения Канского городского Совета депутатов от 21.02.2005 № 55-459)
3. Порядок выплаты и размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность работникам централизованных бухгалтерий, отделов, комитетов и управлений органов местного самоуправления в указанных пределах устанавливается руководителями органов местного самоуправления и их структурных подразделений.
(п. 3 введен Решением Канского городского Совета депутатов от 19.10.2005 № 8-44)

Статья 7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается к должностному окладу в следующих размерах:
- при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - в размере 10 процентов к должностному окладу;
- при стаже муниципальной службы свыше 5 до 10 лет - в размере 20 процентов к должностному окладу;
- при стаже муниципальной службы свыше 10 до 15 лет - в размере 30 процентов к должностному окладу;
- при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - в размере 40 процентов к должностному окладу.
2. Стаж службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется в соответствии с Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом Красноярского края "О муниципальной службе в Красноярском крае", Законом Красноярского края "О статусе главы муниципального образования", иными федеральными и краевыми законами.
3. Главе муниципального образования и его заместителям устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере 40 процентов к должностному окладу независимо от стажа муниципальной службы.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет для работников централизованных бухгалтерий администрации города устанавливается к должностному окладу в следующих размерах:
- при стаже работы в органах местного самоуправления от 1 до 5 лет - в размере 10 процентов к должностному окладу;
- при стаже работы в органах местного самоуправления свыше 5 до 10 лет - в размере 20 процентов к должностному окладу;
- при стаже работы в органах местного самоуправления свыше 10 до 15 лет - в размере 30 процентов к должностному окладу;
- при стаже работы в органах местного самоуправления свыше 15 лет - в размере 40 процентов к должностному окладу.
4. Иным категориям работников надбавка за выслугу лет не начисляется.

Статья 8. Премирование муниципальных служащих, работников централизованных бухгалтерий, отделов, комитетов и управлений органов местного самоуправления
(в ред. Решения Канского городского Совета депутатов от 21.02.2005 № 55-459)

1. Лицам, замещающим муниципальные должности города Канска, работникам централизованных бухгалтерий, отделов, комитетов и управлений органов местного самоуправления в пределах установленного фонда оплаты труда выплачиваются следующие виды премий:
(в ред. Решения Канского городского Совета депутатов от 21.02.2005 № 55-459)
- за выполнение заданий особой важности и сложности;
- за продолжительную и безупречную работу и в связи с юбилейными датами, достигшим пенсионного возраста и др.;
- по итогам работы за год.
2. Вознаграждение муниципальных служащих, работников централизованных бухгалтерий, отделов, комитетов и управлений органов местного самоуправления по итогам работы за год может производиться в пределах фонда оплаты труда с учетом фактически отработанного работником в расчетном периоде времени и его личного вклада в результаты деятельности органа местного самоуправления.
(в ред. Решения Канского городского Совета депутатов от 21.02.2005 № 55-459)
3. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности, работников централизованных бухгалтерий, отделов, комитетов и управлений органов местного самоуправления производится по решению руководителя органа в соответствии с Положением о премировании.
(в ред. Решения Канского городского Совета депутатов от 21.02.2005 № 55-459)

Статья 9. Дополнительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1. Лицам, замещающим муниципальные должности, работникам централизованных бухгалтерий, отделов, комитетов и управлений органов местного самоуправления города Канска один раз в год при предоставлении отпуска производится дополнительная выплата в размере двух месячных оплат труда с учетом выплат компенсирующего и стимулирующего характера.
(в ред. Решения Канского городского Совета депутатов от 21.02.2005 № 55-459)
2. Дополнительная выплата производится на основании распорядительного акта руководителя органа местного самоуправления или его структурных подразделений (отделов, комитетов, управлений). Лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы, дополнительная выплата производится без дополнительных распорядительных актов.

Статья 10. Материальная помощь

В пределах фонда оплаты труда по распоряжению нанимателя, лицам, замещающим муниципальные должности, работникам централизованных бухгалтерий, отделов, комитетов и управлений органов местного самоуправления может оказываться единовременная материальная помощь в связи со смертью близких родственников, с длительной болезнью работника и т.д.
(в ред. Решения Канского городского Совета депутатов от 21.02.2005 № 55-459)

Статья 11. Финансирование расходов на оплату служебной деятельности муниципальных служащих, работников централизованных бухгалтерий, отделов, комитетов и управлений органов местного самоуправления
(в ред. Решения Канского городского Совета депутатов от 21.02.2005 № 55-459)

1. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, работников централизованных бухгалтерий, отделов, комитетов и управлений органов местного самоуправления учитываются следующие средства для выплаты (в размере должностного оклада):
(в ред. Решения Канского городского Совета депутатов от 21.02.2005 № 55-459)

   -------------------------------------------T-------------------------¬

¦ Составляющие денежного содержания, ¦ Количество должностных ¦
¦учитываемые при формировании фонда оплаты ¦окладов, учитываемых при ¦
¦ труда <*> ¦формировании фонда оплаты¦
¦ ¦ труда ¦
+------------------------------------------+-------------------------+
¦Должностной оклад ¦ 12 ¦
+------------------------------------------+-------------------------+
¦Надбавка за выслугу лет ¦ 4,8 ¦
+------------------------------------------+-------------------------+
¦Надбавка за сложность, напряженность ¦ 6 ¦
+------------------------------------------+-------------------------+
¦Премия по результатам работы ¦ 13,3 ¦
+------------------------------------------+-------------------------+
¦Дополнительная выплата при предоставлении ¦ ¦
¦ежегодного оплачиваемого отпуска ¦ 6 ¦
L------------------------------------------+--------------------------


   --------------------------------

<*> Примечание: в фонд оплаты труда не включены: надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями, доплата за работу с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну.

2. Среднемесячный базовый должностной оклад при формировании фонда оплаты служебной деятельности лиц, замещающих муниципальные должности, работников централизованных бухгалтерий, отделов, комитетов и управлений органов местного самоуправления учитывается как отношение суммы окладов работающих в учреждении к количеству работников.
(в ред. Решения Канского городского Совета депутатов от 21.02.2005 № 55-459)
3. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, работников централизованных бухгалтерий, отделов, комитетов и управлений органов местного самоуправления формируется за счет средств, предусмотренных настоящей статьей, а также за счет средств на выплату надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
(в ред. Решения Канского городского Совета депутатов от 21.02.2005 № 55-459)
4. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, работников централизованных бухгалтерий, отделов, комитетов и управлений органов местного самоуправления ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с Решением Канского городского Совета о городском бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
(в ред. Решения Канского городского Совета депутатов от 21.02.2005 № 55-459)

Статья 12. Расходные обязательства

Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, работников централизованных бухгалтерий, отделов, комитетов и управлений органов местного самоуправления является расходным обязательством города Канска.
(в ред. Решения Канского городского Совета депутатов от 21.02.2005 № 55-459)

Статья 13. Переходные положения

Если условия оплаты труда, вводимые для лиц, замещающих муниципальные должности, работников централизованных бухгалтерий, отделов, комитетов и управлений органов местного самоуправления города Канска, в соответствии с настоящим Положением, ниже действующих на день вступления в силу данного Положения, таким работникам на время их работы в органах местного самоуправления выплачивается соответствующая разница до принятия решений об индексации (увеличения) в установленном порядке денежного содержания (заработной платы) муниципальных служащих и других категорий работников органов местного самоуправления.
(в ред. Решения Канского городского Совета депутатов от 21.02.2005 № 55-459)





Приложение
к Положению
об оплате труда
муниципальных служащих и других
категорий работников органов
местного самоуправления

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ДРУГИХ КАТЕГОРИЙ
РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

(в ред. Решений Канского городского Совета депутатов
от 21.02.2005 № 55-459, от 05.08.2005 № 4-18,
от 19.10.2005 № 8-44)

Администрация города

Наименование должности Должностной оклад
в рублях
Глава города 4780
Первый заместитель главы города по оперативному
управлению 4340
Заместитель главы города 3890
Управляющий делами 3740
Помощник главы города 2100
Начальник управления 3290
Заместитель начальника управления 2960
Председатель комитета 3100
(в ред. Решения Канского городского Совета депутатов от 19.10.2005
№ 8-44)
   ------------------------------------------------------------------

Изменения, внесенные в строку Решением Канского городского Совета депутатов от 05.08.2005 № 4-18, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2005 года.
   ------------------------------------------------------------------

Заведующий отделом 2990
(в ред. Решения Канского городского Совета депутатов от 05.08.2005
№ 4-18)
Главный специалист 2250
Ведущий специалист 2100
Пресс-секретарь 2100
Специалист первой категории 1800
Специалист второй категории 1500
Главный бухгалтер 2840
Ведущий бухгалтер 2100
Секретарь-машинистка 1050

Комитет по физической культуре и спорту

Наименование должности Должностной оклад
в рублях
Председатель комитета 3100
(в ред. Решения Канского городского Совета депутатов от 19.10.2005
№ 8-44)
Ведущий специалист 2100
Централизованная бухгалтерия
Главный бухгалтер 2540
Ведущий специалист 2100
Специалист 2 категории 1800

Управление ЖКХ и жилищной политики

Наименование должности Должностной оклад
в рублях
Начальник управления 3290
Заместитель начальника 2960
Главный специалист 2250
Ведущий специалист 2100
Главный бухгалтер 2960
Бухгалтер 1980
Специалист по экономике 2300
Специалист 1-й категории 1800

Отдел капитального строительства

Наименование должности Должностной оклад
в рублях
Заведующий отделом 2990
Главный специалист 2250

Финансовое управление

Наименование должности Должностной оклад
в рублях
Начальник управления 3290
Заместитель начальника - заведующий отделом 2960
Заведующий отделом 2840
Заведующий отделом - главный бухгалтер 2840
Заместитель заведующего отделом - заместитель
главного бухгалтера 2560
Главный специалист 2250
Ведущий специалист 2100
Специалист первой категории 1800
Специалист 2 категории 1500
Секретарь-машинистка 1050

Отдел культуры

Наименование должности Должностной оклад
в рублях
Заведующий отделом 2990
Заместитель заведующего отделом 2690
Централизованная бухгалтерия
Главный бухгалтер 2690
Заместитель главного бухгалтера 2420
Бухгалтер 1 категории 1800
Бухгалтер 2 категории 1500

Управление образования

Наименование должности Должностной оклад
в рублях
Начальник управления 3290
Заместитель начальника управления 2960
Главный специалист 2250
Ведущий специалист 2100
Централизованная бухгалтерия
Главный бухгалтер 2840
Заместитель главного бухгалтера 2560
Руководитель группы учета 2250
Главный экономист 2250
Главный специалист-бухгалтер 2250
Главный ревизор 2250
Главный специалист 2250
Главный специалист-юрист 2250
Ведущий бухгалтер 2100
Ведущий экономист 2100
Ведущий технолог 2100
Бухгалтер 1 категории 1800
Калькулятор 1 категории 1800
Специалист 2 категории 1500

Управление социальной защиты населения

Наименование должности Должностной оклад
в рублях
Начальник управления 3290
Заместитель начальника управления 2960
Заведующий отделом в управлении 2840
Главный специалист 2250
Ведущий специалист 2100
Специалист первой категории 1800
Централизованная бухгалтерия
Главный бухгалтер 2840
Заместитель главного бухгалтера 2250
Ведущий бухгалтер 2100
Ведущий экономист 2100
Бухгалтер 1 категории 1800

Комитет по управлению муниципальным имуществом

Наименование должности Должностной оклад
в рублях
Председатель комитета 3100
(в ред. Решения Канского городского Совета депутатов от 19.10.2005
№ 8-44)
Заместитель председателя 2960
Главный специалист 2250
Ведущий специалист 2100
Главный бухгалтер 2250

Канский городской Совет депутатов

Наименование должности Должностной оклад
в рублях
Председатель 4780
Заместитель председателя 3890
Депутат 3290
Главный специалист 2250
Специалист первой категории 1800


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru