Законодательство
Красноярского края

Абанский р-н
Ачинский р-н
Балахтинский р-н
Березовский р-н
Бирилюсский р-н
Боготольский р-н
Богучанский р-н
Большемуртинский р-н
Большеулуйский р-н
Бородино
Дзержинский р-н
Дивногорск
Емельяновский р-н
Енисейский р-н
Ермаковский р-н
Железногорск
Заозерный
Зеленогорск
Идринский р-н
Иланский р-н
Ирбейский р-н
Канский р-н
Каратузский р-н
Кежемский р-н
Козульский р-н
Краснотуранский р-н
Красноярск
Красноярский край
Курагинский р-н
Лесосибирск
Манский р-н
Минусинский р-н
Мотыгинский р-н
Назаровский р-н
Нижнеингашский р-н
Новоселовский р-н
Норильск
Партизанский р-н
Пировский р-н
Рыбинский р-н
Саянский р-н
Сосновоборск
Сухобузимский р-н
Тасеевский р-н
Туруханский р-н
Тюхтетский р-н
Ужурский р-н
Уярский р-н
Шарыповский р-н
Шушенский р-н
Эвенкийский р-н

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления








ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации г. Красноярска от 29.12.2007 № 777
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 30.12.2004 № 598"

Официальная публикация в СМИ:
"Городские новости", № 12, 30.01.2008,
"Городские новости", № 16, 06.02.2008 (уточнение)


Вступил в силу с 1 января 2008 года (пункт 4 данного документа).
   ------------------------------------------------------------------

Документ введен в информационный банк взамен ранее разосланного.



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2007 г. № 777

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ОТ 30.12.2004 № 598

На основании статей 135, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 41, 58, 59 Устава города Красноярска и в соответствии с Постановлением администрации города от 22.12.2004 № 572 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений" постановляю:
1. Внести в Постановление администрации города от 30.12.2004 № 598 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска" следующие изменения:
1.1. Раздел III "Компенсационные выплаты" приложения 1 к Постановлению дополнить пунктами 3.5, 3.6, 3.7 следующего содержания:
"3.5. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже минимального размера оплаты труда, установить доплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.
3.6. В случае установления в Красноярском крае минимальной заработной платы, размер которой превышает минимальный размер оплаты труда, установленный федеральными законами, доплата до минимального размера оплаты труда, предусмотренная пунктом 3.5 настоящего раздела, не устанавливается.
3.7. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, устанавливается доплата, размер которой определяется как разница между размером минимальной заработной платы и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.".
1.2. В абзаце 1 пункта 7.2.1 приложения 2 к Постановлению слова "размер стимулирующих выплат руководителям" заменить словами "размер персональных надбавок (доплат) руководителям".
1.3. Приложение 2 к Постановлению дополнить пунктом 7.2.4 следующего содержания:
"7.2.4. Выплата премий руководителям муниципальных образовательных учреждений города Красноярска производится за высокую результативность труда, высокое качество выполняемых работ; за выполнение особо важных и сложных заданий; за долголетнюю и плодотворную работу; в связи с присвоением почетного звания, награждением государственными или правительственными наградами, наградами Красноярского края и города Красноярска; по итогам работы за учебный или календарный год.
Премирование руководителей за высокую результативность труда, высокое качество выполняемых работ, по итогам работы за учебный или календарный год производится с учетом фактически отработанного работником в расчетном периоде времени и его личного вклада в результаты деятельности учреждения.
Выплата премии руководителям муниципальных образовательных учреждений города Красноярска производится в пределах утвержденного на год фонда оплаты труда соответствующего учреждения".
1.4. Пункт 7.3 приложения 2 к Постановлению изложить в следующей редакции:
"7.3. Единовременная материальная помощь руководителям муниципальных образовательных учреждений предоставляется в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, несчастным случаем (пожар, хищение имущества), необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств при лечении работника, в связи со смертью супруга или близких родственников и т.п. за счет средств фонда оплаты труда соответствующего образовательного учреждения в размере не более трех тысяч рублей. Единовременная материальная помощь руководителям муниципальных образовательных учреждений выплачивается на основании приказа начальника главного управления образования администрации города Красноярска".
2. Финансирование расходов, связанных с установлением доплат, предусмотренных пунктом 1.1 настоящего Постановления, осуществляется за счет средств бюджета города с учетом получения субсидии из краевого бюджета.
3. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать настоящее Постановление в газете "Городские новости".
4. Постановление вступает в силу с 1 января 2008 года.
5. Ответственность за исполнение настоящего Постановления возложить на заместителя Главы города - начальника департамента социальной политики Куимова В.В.

Глава города
П.И.ПИМАШКОВ


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru