Законодательство
Красноярского края

Абанский р-н
Ачинский р-н
Балахтинский р-н
Березовский р-н
Бирилюсский р-н
Боготольский р-н
Богучанский р-н
Большемуртинский р-н
Большеулуйский р-н
Бородино
Дзержинский р-н
Дивногорск
Емельяновский р-н
Енисейский р-н
Ермаковский р-н
Железногорск
Заозерный
Зеленогорск
Идринский р-н
Иланский р-н
Ирбейский р-н
Канский р-н
Каратузский р-н
Кежемский р-н
Козульский р-н
Краснотуранский р-н
Красноярск
Красноярский край
Курагинский р-н
Лесосибирск
Манский р-н
Минусинский р-н
Мотыгинский р-н
Назаровский р-н
Нижнеингашский р-н
Новоселовский р-н
Норильск
Партизанский р-н
Пировский р-н
Рыбинский р-н
Саянский р-н
Сосновоборск
Сухобузимский р-н
Тасеевский р-н
Туруханский р-н
Тюхтетский р-н
Ужурский р-н
Уярский р-н
Шарыповский р-н
Шушенский р-н
Эвенкийский р-н

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления








ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации Георгиевского сельского Совета Канского района Красноярского края от 30.12.2005 № 38-п
"О ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ"

Официальная публикация в СМИ:
"Канские ведомости", № 12, 22.03.2006


Вступил в силу со дня опубликования в газете "Канские ведомости" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года, за исключением статьи 5 Положения, которая вступает в силу с 1 января 2007 года (пункт 4 данного документа).



АДМИНИСТРАЦИЯ ГЕОРГИЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО СОВЕТА
КАНСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2005 г. № 38-п

О ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНЫХ
ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ
НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

На основании Федерального закона № 131-ФЗ от 06.10.2003 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Закона Красноярского края № 17-4356 от 27.12.2005 "О предельных значениях размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих" и Устава Георгиевского сельсовета Канского района Красноярского края постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих согласно приложению № 1.
2. Оплата труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих является расходным обязательством местного бюджета.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
4. Постановление вступает в силу со дня опубликования в газете "Канские ведомости" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2006, за исключением статьи 5 Положения, которая вступает в силу с 01.01.2007.

Глава
Георгиевского сельсовета
Л.Я.СУРОВЦЕВА





Приложение № 1
к Постановлению
администрации Георгиевского сельсовета
от 30 декабря 2005 г. № 38-п

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ
ОСНОВЕ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение устанавливает предельные значения размеров оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в Георгиевском сельсовете Канского района.

2. ОПЛАТА ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ

2.1. Оплата труда выборных должностных лиц состоит из ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения.
2.2. Денежное вознаграждение выборных должностных лиц установлено в приложении № 1 к настоящему Положению.
2.3. Размер ежемесячного денежного поощрения равен размеру ежемесячного денежного вознаграждения.
2.4. На денежное вознаграждение и денежное поощрение начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

3. ОПЛАТА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

3.1. Оплата труда муниципальных служащих состоит из составных частей денежного содержания.
3.2. В состав денежного содержания включается:
- должностной оклад;
- ежемесячная надбавка за квалификационный разряд;
- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет;
- ежемесячное денежное поощрение;
- премии;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь.
3.3. На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

4.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих органов МСУ устанавливаются согласно приложению № 2 к Положению.

   ------------------------------------------------------------------

Статья 5 вступает в силу с 1 января 2007 года (пункт 4 данного документа).
   ------------------------------------------------------------------

5. НАДБАВКИ ЗА КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД

5.1. Муниципальным служащим устанавливаются размеры ежемесячной надбавки за квалификационный разряд должностным окладом в следующих размерах:
- за квалификационный разряд 1-го класса - 35%;
- за квалификационный разряд 2-го класса - 33%;
- за квалификационный разряд 3-го класса - 31%.
5.2. Надбавки за квалификационный разряд выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего квалификационного разряда в порядке, установленном федеральным и краевым законодательством.

6. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

6.1. Муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы устанавливается ежемесячная надбавка в процентах к должностному окладу в порядке и размерах, установленных Георгиевским сельским Советом депутатов.

7. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

7.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу составляет:
- при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10%;
- при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15%;
- при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20%;
- при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30%.

8. ДЕНЕЖНОЕ ПООЩРЕНИЕ

8.1. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение в следующих размерах:
- по всем группам должностей - до 2,3 должностного оклада.

9. ПРЕМИРОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

9.1. Муниципальным служащим в целях материального стимулирования, успешного и добросовестного исполнения своих должностных обязанностей, умения оперативно решать производственные вопросы и нести ответственность за принятые решения, повышения уровня ответственности за порученный участок работы в пределах установленного фонда оплаты труда выплачиваются следующие виды премии:
- за успешное выполнение заданий особой важности и сложности. Премия выплачивается за своевременное и качественное выполнение заданий, за проявленную инициативу и исполнение должностных обязанностей в размере одного должностного оклада с учетом установленных надбавок, но не более 20 размеров минимальной оплаты труда в Российской Федерации;
- за добросовестное выполнение своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу и в связи с юбилейными датами - 50-, 55-, 60-летием со дня рождения в размере одного должностного оклада, с учетом установленных надбавок, но не более 20 размеров минимальной оплаты труда в Российской Федерации;
- премирование по результатам года. Премирование производится с учетом фактически отработанного муниципальным служащим времени за год, его личного вклада в деятельность Георгиевской сельской администрации и иного органа местного самоуправления.
Премирование производится распоряжением главы Георгиевского сельсовета.
Муниципальные служащие, в отношении которых применено дисциплинарное взыскание, не подлежат премированию в течение срока действия дисциплинарного взыскания. Глава сельсовета вправе снять дисциплинарное взыскание с муниципального служащего до истечения срока его действия по собственной инициативе.
Премия выплачивается одновременно с заработной платой и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка за продолжительную и безупречную службу.

10. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА

10.1. Единовременная выплата, осуществляемая один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляется в размере 3,5 должностного оклада муниципальным служащим, которая не входит в расчет среднего заработка.

   ------------------------------------------------------------------

--> примечание.
Нумерация статей дана в соответствии с официальным текстом документа.
   ------------------------------------------------------------------

10. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ

10.1. В пределах установленного фонда оплаты труда муниципальным служащим может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью супруга (супруги) или близких родственников.
10.2. Единовременная материальная помощь оказывается по распоряжению главы Георгиевского сельсовета для муниципальных служащих сельской администрации.
10.3. Положение о материальной помощи утверждается муниципальным правовым актом с учетом требований настоящей статьи.

11. ИНДЕКСАЦИЯ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА

11.1. Индексация (увеличение) размеров денежного вознаграждения выборных должностных лиц и муниципальных служащих осуществляется в соответствии с законом края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год и внесением изменений в Закон Красноярского края "О предельных значениях размеров оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих".

12. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ВЫБОРНЫХ
ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

12.1. При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих учитываются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

Составляющие фонда оплаты труда Количество должностных окладов,
предусматриваемых при
формировании фонда оплаты труда

Должностной оклад 12
Ежемесячная надбавка за
квалификационный разряд 4
Ежемесячная надбавка за особые
условия муниципальной службы 6
Ежемесячная надбавка за выслугу
лет 3
Ежемесячное денежное поощрение 20,1
Ежемесячное денежное
вознаграждение 0,2
Премии 2,7
Единовременная выплата при
предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и
материальная помощь 4
ИТОГО 52,0

12.2. При формировании фонда оплаты труда выборных должностных
лиц и муниципальных служащих Георгиевского сельсовета
среднемесячный базовый должностной оклад устанавливается на уровне
размера должностного оклада "Ведущий
специалист" 1,08
12.3. Фонд оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих формируется из расчета базового должностного оклада и количества должностных окладов, используемых при формировании фонда оплаты труда, предусмотренных настоящей статьей, а также с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.
12.4. При разработке прогноза консолидированного местного бюджета на очередной финансовый год расходы на оплату труда муниципальных служащих определяются с учетом положения настоящей статьи.

13. ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

15.1. На период до вступления в силу статьи 4 настоящего Положения размеры денежного поощрения, установленные статьей 6 настоящего Положения, увеличиваются на 0,25 должностного оклада.





Приложение № 1
к Положению

РАЗМЕР
ДОЛЖНОСТНОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ

№ п/п Наименование должности Сумма

1. Глава муниципального образования 4800





Приложение № 2
к Положению

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ГЕОРГИЕВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

№ п/п Наименование должности Сумма

1. Зам. главы муниципального образования 1790
2. Главный бухгалтер 1620


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru