Законодательство
Красноярского края

Абанский р-н
Ачинский р-н
Балахтинский р-н
Березовский р-н
Бирилюсский р-н
Боготольский р-н
Богучанский р-н
Большемуртинский р-н
Большеулуйский р-н
Бородино
Дзержинский р-н
Дивногорск
Емельяновский р-н
Енисейский р-н
Ермаковский р-н
Железногорск
Заозерный
Зеленогорск
Идринский р-н
Иланский р-н
Ирбейский р-н
Канский р-н
Каратузский р-н
Кежемский р-н
Козульский р-н
Краснотуранский р-н
Красноярск
Красноярский край
Курагинский р-н
Лесосибирск
Манский р-н
Минусинский р-н
Мотыгинский р-н
Назаровский р-н
Нижнеингашский р-н
Новоселовский р-н
Норильск
Партизанский р-н
Пировский р-н
Рыбинский р-н
Саянский р-н
Сосновоборск
Сухобузимский р-н
Тасеевский р-н
Туруханский р-н
Тюхтетский р-н
Ужурский р-н
Уярский р-н
Шарыповский р-н
Шушенский р-н
Эвенкийский р-н

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления








РЕШЕНИЕ Ужурского городского Совета депутатов Красноярского края от 19.01.2006 № 4-6р
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УЖУРА"

Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено


Положение, утвержденное данным документом, вступило в силу с 1 января 2006 года, за исключением статьи 4, вступившей в силу с 1 января 2007 года.



УЖУРСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ
от 19 января 2006 г. № 4-6р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УЖУРА

В соответствии со статьями 30, 31 Устава города Ужура, Законом Красноярского края от 27.12.2005 № 17-4356 "О предельных значениях размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих" Ужурский городской Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение о системе оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих администрации города Ужура согласно приложению.
2. Настоящее Решение вступает в силу с 1 января 2006 года.

Глава
города Ужура
Н.П.ГАЛКИНА





Приложение
к Решению
сессии городского Совета депутатов
от 19 января 2006 г. № 4-6р

ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА УЖУРА

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Красноярского края от 27.12.05 № 17-4356 "О предельных значениях размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих".
1.2. Размеры и условия оплаты труда работников администрации города, не установленные законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, а также нормативными правовыми актами органа местного самоуправления, не могут быть ухудшены по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации.
1.3. Индексация (увеличение) размеров оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих осуществляется в соответствии с законом края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год и при внесении изменений в настоящий закон.

2. Оплата труда выборных должностных лиц

2.1. Оплата труда выборных должностных лиц состоит из предельных размеров денежного вознаграждения и предельных размеров ежемесячного денежного поощрения.
2.2. Предельные значения денежного вознаграждения депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов выборных органов местного самоуправления устанавливаются в соответствии с Законом Красноярского края от 27.12.05 № 17-4356.
2.3. Предельные значения размеров ежемесячного денежного поощрения не должны превышать предельных значений размеров денежного вознаграждения, установленных настоящей статьей.
2.4. На денежное вознаграждение и денежное поощрение, выплачиваемое дополнительно к денежному вознаграждению, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

3. Оплата труда муниципальных служащих

3.1. Предельные значения размеров оплаты труда муниципальных служащих состоят из предельных значений размеров составных частей денежного содержания.
3.2. В состав денежного содержания включаются:
а) должностной оклад;
б) ежемесячная надбавка за квалификационный разряд;
в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
д) ежемесячное денежное поощрение;
е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
ж) премии;
з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
и) материальная помощь.
3.3. На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.
3.4. Предельные значения размеров должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с Законом Красноярского края от 27.12.05 № 17-4356.

   ------------------------------------------------------------------

Статья 4 вступила в силу с 1 января 2007 года (пункт 15.2 статьи 15 данного документа).
   ------------------------------------------------------------------

4. Надбавки за квалификационный разряд

4.1. Размеры ежемесячной надбавки за квалификационный разряд к должностным окладам составляют:
а) за квалификационный разряд 1-го класса - 35 процентов;
б) за квалификационный разряд 2-го класса - 33 процента;
в) за квалификационный разряд 3-го класса - 31 процент.
4.2. Надбавки за квалификационный разряд выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего квалификационного разряда в порядке, установленном федеральным и краевым законодательством.

5. Надбавки за особые условия муниципальной службы

5.1. Предельные значения размеров ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы составляют (в процентах от должностного оклада):

Группа должности:
Высшая 80
Главная и ведущая 70
Старшая и младшая 50

5.2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается при назначении на муниципальную должность, при перемещении на другую муниципальную должность и в других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальной и занимаемой должности и в пределах расчетного фонда оплаты труда. Порядок и условия надбавки за особые условия муниципальной службы определяются положением, утверждаемым городским Советом депутатов.

Статья 6. Предельные значения размеров надбавки за выслугу лет

6.1. Предельные значения размеров ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу составляют:
а) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов;
б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;
в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;
г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.

Статья 7. Предельные значения размеров денежного поощрения

7.1. Предельные значения размеров ежемесячного поощрения составляют 2,5 должностного оклада.

Статья 8. Предельные значения размеров ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

8.1. Предельные значения размеров ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также порядок ее выплаты определяются действующим федеральным законодательством.
8.2. Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется законодательством.

Статья 9. Предельные значения размеров премирования муниципальных служащих

9.1. Предельные значения размеров премирования муниципальных служащих ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется краевым законодательством.
9.2. Премирование муниципальных служащих осуществляется в соответствии с положением о премировании, утверждаемым муниципальным правовым актом.

Статья 10. Предельные значения размеров единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

10.1. Предельное значение размера единовременной выплаты, осуществляемой один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, составляет 3,5 должностного оклада.

Статья 11. Предельные значения размеров материальной помощи

11.1. Предельные значения размеров единовременной материальной помощи муниципальным служащим ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется действующим законодательством.
11.2. Положения о материальной помощи утверждаются муниципальными правовыми актами с учетом требований настоящего законодательства.

Статья 12. Индексация предельных размеров оплаты труда

12.1. Индексация (увеличение) предельных размеров оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих осуществляется законом края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции и внесения изменений в краевое законодательство.

Статья 13. Финансирование расходов на оплату труда выборных должностных лиц

13.1. Финансирование расходов на денежное содержание, вознаграждение выборных должностных лиц и муниципальных служащих осуществляется за счет средств городского бюджета с учетом положений Закона Красноярского края от 27.12.05 № 17-4356 "О предельных значениях размеров оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, членов выборных органов местного самоуправления и муниципальных служащих".
13.2. Привлечение других источников для финансирования этих расходов не допускается, кроме случаев, установленных законодательством.

Статья 14. Переходные положения

14.1. На период до вступления в силу статьи 4 настоящего Положения предельные значения размеров денежного поощрения, установленные статьей 7 настоящего Положения, увеличиваются на 0,25 должностного оклада.

Статья 15. Вступление настоящего Положения в силу

15.1. Настоящее Положение (за исключением статьи 4) вступает в силу с 1 января 2006 года.
15.2. Статья 4 настоящего Положения вступает в силу с 1 января 2007 года.

Глава города
Н.П.ГАЛКИНА


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru